Ces directives ont été élaborées pour aider les Autorités nationales de l’action antimines (ANAM), les organisations nongouvernementales (ONG), les agences des Nations Unies, les organisations nationales, les sociétés commerciales et touteautre organisation de la lutte antimines employant du personnel pour effectuer des activités de remise à disposition de terres,notamment les enquêtes techniques et non techniques, la cartographie, la dépollution, les relevés, la liaison communautaire et letransfert de responsabilités des terres dépolluées.
Ces directives visent à permettre de mieux comprendre les problématiquesde genre liées au recrutement et à la formation du personnel des organisations de déminage à tous les niveaux et dans tous lessecteurs, ainsi qu’à présenter les bonnes pratiques et retours d’expérience suite à l’étude des différents pays. Elles ont égalementpour but de fournir des recommandations pratiques et des exemples d’intégration d’une dimension de genre dans les pratiquesde recrutement et de formation.Méthodologie
Categories: Explosive Ordnance Risk Education (EORE), Francophone Regional Cooperation Programme (FRCP)